Адрес456481, Российская Федерация, Челябинская область, Уйский район, с. Аминево, ул.Молодёжная, 11

Контакты администрации +7(351)65-54-1-37 aminevo-school@mail.ru

Структура и органы управления образовательной организацией

Согласно уставу МКОУ "Аминевская СОШ" глава 4 ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ.

 Школа обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, методической, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Челябинской области, нормативными правовыми актами муниципального образования «Уйский муниципальный район» и настоящим Уставом.

  • Школа строит свои взаимоотношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Школа учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг.
  • Школа свободна в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ею общеобразовательным программам.
  • Школа обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования, соответствие качества подготовки учащихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям учащихся;

2) создавать безопасные условия обучения, воспитания учащихся, присмотра и ухода за учащимися, в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье учащихся, работников Школы;

3) соблюдать права и свободы учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, работников Школы.

       4.5.  Школа формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об её деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения на официальном сайте Школы в сети «Интернет».

       4.6. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным Законом «Об образовании в РФ».

         4.7.К компетенции Учредителя, в лице уполномоченного органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя, относятся:

1) выполнение функций и полномочий Учредителя Школы при её реорганизации, изменении типа и ликвидации;

2) утверждение с учетом требований, предусмотренных действующим законодательством, устава Школы, а также вносимых в него изменений и дополнений по согласованию с органом по управлению имуществом;

3) назначение директора Школы и прекращение его полномочий;

4) формирование и утверждение муниципального задания, принятие решения об изменении муниципального задания;

5)согласование с учетом требований, предусмотренных действующим законодательством, совершения Школой крупных сделок;

6) осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания за счёт субвенций из бюджета Челябинской области;

7) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Школы в соответствии с установленными требованиями, определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Школы и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

8) осуществление контроля за деятельностью Школы в соответствии с действующим законодательством;

9) осуществление иных функции и полномочий Учредителя, установленных федеральным законодательством;

10) согласование программы развития образовательной организации.

4.8. К компетенции органа по управлению имуществом относятся:

 1) закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления;

 2) принятие решения об отнесении соответствующего имущества  к категории особо ценного движимого  имущества одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением;

 3) принятие решения об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением;

  4) осуществление контроля  за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции в порядке, определенном администрацией муниципального района «Уйский муниципальный район».

        4.9.Единоличным исполнительным органом Школы является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Школы.

         4.10.Директор Школы назначается и освобождается от должности Учредителем в порядке определенном нормативными правовыми актами муниципального образования  «Уйский муниципальный район».

         4.11.Директор Школы:

1) осуществляет руководство Школой в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Челябинской области, муниципальными нормативными правовыми актами,  настоящим Уставом и локальными актами школы;

2) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Школы;

3) обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований в Школе;

4) определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Школы для достижения целей, ради которых Школа создана, стратегию, цели и задачи развития Школы;

5) принимает решения о программном планировании работы Школы, участии Школы в различных программах и проектах;

6) обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Школы и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Школе;

7) координирует деятельность Школы по каждому из направлений деятельности;

8) совместно с Советом Школы и общественными организациями организует разработку, утверждение и реализацию программ развития по согласованию с учредителем.                                                                                                                              – Утверждает учебные планы, учебные программы курсов, дисциплин, годовые календарные учебные графики, устав  и правила внутреннего трудового распорядка Школы;

9) создает условия для внедрения инноваций в Школе;

10) обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Школы, направленных на улучшение работы Школы и повышение качества образования;

11) обеспечивает объективность оценки качества образования в Школе;

12) организует формирование контингента учащихся, принимает окончательное решение о зачислении в Школу и отчислении учащихся;

13) обеспечивает охрану жизни и здоровья учащихся во время образовательного процесса;

14) определяет структуру управления Школой, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Школы дисциплинарные взыскания и поощрения;

15) утверждает структуру Школы и штатное расписание, образовательные программы, учебные планы, годовые календарные учебные графики, расписания занятий, графики работы;

16) распределяет учебную нагрузку;

17) осуществляет подбор и прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников Школы;

18) создает условия для непрерывного повышения квалификации работников Школы;

19) обеспечивает установление заработной платы работников Школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

20) поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе Школы;

21) обеспечивает контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения уроков и других видов учебных занятий, и воспитательных мероприятий;

22) обеспечивает соблюдение прав и свобод учащихся и работников Школы в установленном законодательством Российской Федерации порядке, принимает меры по обеспечению правил по охране труда и пожарной безопасности;

23) представляет интересы Школы без доверенности во всех государственных органах и местных органах самоуправления, в судебных органах, в организациях и учреждениях всех форм собственности;

24) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;

25) в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

26) пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Школы в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

27) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

28) организует материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с  федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

29) заключает от имени Школы договоры, в том числе трудовые контракты, выдает доверенности работникам Школы;

30) обеспечивает составление планов финансово-хозяйственной деятельности Школы и представление их на утверждение Учредителю в порядке, определенном Учредителем; обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств;

31) утверждает годовой бухгалтерский баланс Школы;

32) открывает лицевые счета Школы в комитете финансов администрации муниципального образования «Уйский муниципальный район» в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

33) составляет и представляет широкой общественности ежегодный Публичный доклад директора Школы;

34) является председателем всех форм самоуправления школы за исключением Родительского комитета школы;

35) принимает локальные нормативные акты Школы, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Школы;

36) содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;

37) организует использование и совершенствование в Школе методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

38) организует самообследование Школы, функционирование внутренней системы оценки качества образования;

39) осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, областными и муниципальными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором, соответствующим отраслевым законодательством.

        4.12.  Директор Школы в установленном законом порядке несет ответственность за убытки, причиненные Школой его виновными действиями (бездействием), в том числе и в случае утраты имущества Школы.

        4.13. Правовой статус (права,  обязанности и ответственность) вспомогательного (инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного, медицинского) персонала закреплен в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, в Правилах внутреннего распорядка, должностных инструкциях и в трудовых договорах с работниками.

           4.14.В Школе формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Совет школы, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива.

           4.15. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция коллегиальных органов управления Школой, порядок принятия ими решений и выступления от имени Школы устанавливаются настоящим Уставом и локальными нормативными актами Школы.

         4.16. Высшим коллегиальным органом самоуправления Школы является Совет Школы. Выборы в Совет Школы проходят ежегодно в первом месяце текущего учебного года.

          4.17. В Совет Школы входят представители педагогического коллектива (три представителя избираются на Педагогическом совете школы), представители родителей учащихся (три представителя избираются на Общешкольном родительском комитете), представители учащихся третьей ступени (два представителя избираются Ученическим советом школы);  члены Совета школы избираются на 2 года.

           4.18. К компетенции Совета Школы относятся:

1) внесение предложений по изменению и дополнению настоящего Устава;

2) обсуждение перспективного плана развития Школы;

3) заслушивание ежегодного Публичного доклада директора Школы;

4) ознакомление с итоговыми документами по проверке деятельности Школы вышестоящими организациями;

5) выработка коллегиальных решений для осуществления единства действий педагогического, родительского и ученического коллективов;

6) общественный контроль за условиями обучения, соблюдением правил безопасности и санитарных норм, питанием и т.п.;

7) принятие решений по другим важнейшим вопросам жизнедеятельности Школы, не отнесенным к компетенции директора Школы.

             4.19.  Заседания Совета Школы проводятся не менее 2-х раз в год.

             4.20.  Решения Совета Школы принимаются открытым голосованием в пределах его полномочий и в соответствии с локальным нормативным актом, своевременно доводятся до сведения коллектива Школы и носят рекомендательный характер. Кворум заседания Совета школы составляет не менее 50 % от общего числа членов коллегиального органа. Решения принимаются простым большинством голосов лиц присутствующих на заседании.

              4.21. Главным коллегиальным органом управления Школой является Педагогический совет. Педагогический совет действует постоянно.

              4.22. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Школы.           

              4.23. Председателем педагогического совета является директор школы (лицо, исполняющее его обязанности), который ведет заседания педагогического совета, организует делопроизводство, обязан приостановить выполнение решений педагогического совета или наложить вето на решения в случаях их противоречия действующему законодательству, Уставу и другим, локальным нормативно-правовым актам школы. Для ведения делопроизводства педагогический совет из своих постоянных членов избирает сроком на 1 год секретаря.

              4.24. Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в четыре месяца. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета по инициативе 2/3 членов Педагогического совета и председателя.

              4.25. Кворумом для принятия решений является присутствие на заседании педагогического совета не 2/3 его членов. Решения принимаются простым большинством голосов членов педагогического совета, присутствующих на заседании. Решение принимается открытым голосованием. В случае равенства голосов решающим является голос Председателя.

              4.26.К компетенции Педагогического совета относится:

– определение основных направлений образовательной деятельности школы с учетом внедрения новых ФГОС; путей дифференциации учебного процесса; необходимости обучения, форм и сроков аттестации учащихся по индивидуальным учебным планам; при необходимости содержания, форм и сроков аттестации учащихся, приступивших к обучению в школе в течение учебного года, путей совершенствования воспитательной работы;

– осуществление функции общественного контроля за соблюдением Устава и других локальных актов школы, регламентирующих образовательный процесс; текущего контроля успеваемости, промежуточной и государственной аттестации обучающихся в соответствии с Уставом и действующим законодательством в области образования; социальной защиты всех участников образовательного процесса;

– рассмотрение организации выпускных экзаменов и выпуска учащихся; вопроса о направлении учащихся с согласия законных представителей при наличии медицинских показаний и при отсутствии результатов учебных достижений в государственные центры коррекционно-развивающего обучения и реабилитации для решения вопроса о целесообразности обучения по соответствующей учебной программе, отчетов педагогических работников; вопросов использования возможностей сети Интернета в учебно-воспитательном процессе, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со школой по вопросам образования

– утверждение планов развития и работы школы; образовательных программ школы: ООН, ООО, СОО; правил использования сети Интернета; компонентов содержания образования, профилей обучения и трудовой подготовки учащихся;

– принятие решений о проведении промежуточной аттестации учащихся; допуске учащихся к итоговой аттестации; предоставлении обучающимся, имеющим соответствующие медицинские показания, возможности пройти итоговую аттестацию в «щадящем режиме»; переводе учащихся в следующий класс или об оставлении их на повторное обучение; выдаче соответствующих документов об образовании; о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или медалями; об исключении учащихся из школы; о поддержании творческих поисков и опытно-экспериментальной работы педагогических работников школы;

– представление совместно с Директором интересов школы в государственных и общественных органах; совместно с законными представителями учащихся в государственных и общественных органах интересов учащихся при рассмотрении вопросов, связанных с определением их дальнейшей судьбы.

 

               4.27. Общее собрание работников Школы является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются Общим собранием трудового коллектива.

              4.28.К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

1) обсуждение изменений и дополнений, вносимых в Устав Школы;

2) обсуждение и утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;

3) обсуждение и утверждение Коллективного договора между администрацией Школы и трудовым коллективом;

4) рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания трудового коллектива школы.

               4.29. Общее собрание трудового коллектива школы проводится по мере необходимости, но не реже 1раза года. Решения принимаются простым большинством голосов лиц присутствующих на заседании.

              4.29.1. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, руководитель Школы, Совет школы, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Школы.

              4.29.2. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников. На заседании общего собрания избирается председатель и секретарь собрания, который ведет протоколы собрания. Решения принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании.

               4.30. Решения Общего собрания трудового коллектива являются обязательными для всех работников Школы и реализуются через локальные правовые акты Школы в пределах её компетенции.

               4.31. В Школе могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

               4.32.  Школа признает представителей ученических организаций, предоставляет им необходимую информацию, допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов учащихся.

Положение о совете образовательного учреждения

Положение о педагогическом совете 

Положение  об общем собрании трудового коллектива 

 

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie